Die Konzentration von Tech-Talenten sorgt in Städten für Wohlstand, wie eine aktuelle Deloitte Studie zeigt. Davon profitieren nicht nur Digitalarbeiter. Ökonomen in den USA haben ermittelt, dass ein Job in innovativen Sektoren fünf weitere Arbeitsplätze in anderen Sektoren derselben Stadt schafft.

Der Arbeitsplatz der Zukunft wird beim Recruiting der besten Talente ein wichtiger Wettbewerbsfaktor. Menschen, die Unternehmen mit technischen Fähigkeiten, neuen Ideen und Kreativität voranbringen, sollten besser bezahlt werden.

Im Porsche Digital Lab hat sich Anja Hendel sechs Jahre lang mit neuen Technologien beschäftigt, die in der breiten Masse noch gar nicht angekommen waren: Blockchain, Künstliche Intelligenz, Quantencomputing. Dabei ging es ihr vor allem darum, früh nach den Chancen, aber auch den Risiken zu fragen, die hinter der Technologie stehen.