Gesellschaft

Künstliche Intelligenz macht uns effizienter, schneller und kreativer. Doch sie führt auch dazu, dass die Grenzen zwischen Menschen und Maschinen verschwimmen.

Das Smartphone ist so populär wie nie, doch immer mehr Menschen sehen ihre Bildschirmzeit kritisch. Netzbetreiber und Hardwarehersteller sollten auf diese Tendenz mit qualitativ hochwertigen Angeboten reagieren, raten die Deloitte-Experten Ralf Esser und Andreas Gentner.

Qualitätskriterien sind eine wesentliche Voraussetzung für den Einsatz von künstlicher Intelligenz. Ohne sie schreiben Algorithmen und Daten Ungerechtigkeiten von gestern in die Zukunft fort. 

Mit ihrem Workshop „Deepfake Detectives“ sensibilisieren Michael Dolz und Olaf Kruzycki junge Menschen in Kiel für manipulierte Inhalte, insbesondere in den sozialen Medien. 

Professor Julian Nida-Rümelin ist Staatsminister a. D. und Direktor am Bayerischen Institut für digitale Transformation. 2018 erschien von ihm das Buch „Digitaler Humanismus“. Im Interview spricht er darüber, warum ein philosophisches Grundverständnis bei der Entwicklung digitaler Systeme wichtig ist.

Mit Daten aus der realen Welt halten bestehende Vorurteile und Ungleichheiten vielfach Einzug in neue Technologien.

Automatisierung, Chatbots oder Telematiktarife: Versicherungen setzen auf die Digitalisierung. Im Umgang mit den Daten wollen sie das Vertrauen der Versicherten nicht enttäuschen und zugleich gestiegene Erwartungen erfüllen. Beim zunehmenden Einsatz von KI könnte das schwierig werden.

Noch vor seiner Marktreife wirft das vollständig autonome Fahrzeug viele, darunter auch ethische Fragen auf. Franziska Poszler, Wissenschaftlerin am Lehrstuhl für Wirtschaftsethik und am Institute for Ethics in AI der TU München, diskutiert mit Andreas Herzig, Global Head Automotive im Bereich Risk Advisory bei Deloitte.

In Gemeinschaft leben, arbeiten und handeln – das funktioniert in intakten Wirtschaftssystemen gut, wenn die Menschen sich gegenseitig vertrauen. Digitale Technik kann viele dieser Prozesse verbessern, beschleunigen und neue Wege der Kollaboration schaffen.

Mit dem Einsatz von Technologien wie künstlicher Intelligenz können Unternehmen ihre Effizienz steigern und Kosten sparen. Doch ist das in jedem Fall und im jeweils größtmöglichen Umfang auch ratsam?

Monat für Monat hinterlassen Milliarden Nutzer Spuren im Netz. Kann man daraus ein Leben rekonstruieren? Das untersuchte die Künstlergruppe Laokoon mit „MADE TO MEASURE“ und erschrak selbst über das Ergebnis.

Katharina Schüller gilt als Pionierin im Segment Statistical Consulting und Data Science.

Die Digitalisierung ist ein wichtiger Faktor für die Teilhabe an der Gesellschaft. Was bedeutet das für jeden Einzelnen – und welche Verantwortung tragen Unternehmen?

Geht es nach den Gewinnern der Digital Future Challenge 2020 der Deloitte-Stiftung und der Initiative D21, wird bald ein tierisches Symbol darüber informieren, wie Anbieter von Webseiten es mit dem Datenschutz halten.

Wie können wir Mobilität sicherer machen, Bildung demokratischer gestalten, Krankheiten besser behandeln? Es sind die ganz großen Fragen, die den in den Vereinigten Staaten lebenden deutschen Informatiker Sebastian Thrun wie magisch anziehen.

Im Porsche Digital Lab hat sich Anja Hendel sechs Jahre lang mit neuen Technologien beschäftigt, die in der breiten Masse noch gar nicht angekommen waren: Blockchain, Künstliche Intelligenz, Quantencomputing. Dabei ging es ihr vor allem darum, früh nach den Chancen, aber auch den Risiken zu fragen, die hinter der Technologie stehen.

Unsere Arbeitswelt wird immer schneller, agiler und mobiler. Das bietet viele Chancen, birgt aber auch Risiken. Vor allem die psychische Gesundheit der Mitarbeiter ist aus Sicht von Wirtschaftspsychologe Prof. Dr. Bertolt Meyer eine dringliche Herausforderung für die Unternehmen.

Dass der Einsatz von KI eine riesige Automatisierungswelle mit sich bringen wird, steht für ihn außer Frage: Chris Boos ist ein Querdenker – und einer der wichtigsten KI-Pioniere weltweit. Grund zur Sorge besteht laut Boos aber dennoch nicht: Die Menschen werden in Zukunft endlich mehr Zeit für sinnstiftende Aufgaben haben.

Kommt die Arbeitswelt in Zukunft ohne Menschen aus? Nein – wenn es uns gelingt, Künstliche Intelligenz als Werkzeug und nicht als Maschine zu entwickeln. Und wenn wir erkennen, wie sinnstiftend die Arbeit rund um den Menschen ist.

An der ReDi School in Berlin lernen Geflüchtete Programmieren. Es gibt Menschen, die bewahren trotz widrigster Umstände ihren Lebensmut, reagieren auf Krisen mit Zuversicht. Forscher nennen das „Resilienz“.

Die Vorstellung, dass der technische Fortschritt gleichzeitig auch die Diversität antreibt, hat sich vielfach als Irrtum erwiesen.